Workshop Teamentwicklung
Aktuelle Studien decken es unmissverständlich auf: Um die Mitarbeiterzufriedenheit in Unternehmen ist es schlecht bestellt. Die Zahlen sind alarmierend. 84 von 100 Mitarbeitern machen höchstens Dienst nach Vorschrift. Jeder sechste Mitarbeiter hat bereits innerlich gekündigt.
Das muss nicht sein. Denn wenn Kollegen einander vertrauen und für jeden klar, ist, wohin die Reise geht, wird die Arbeit im Team auch in schwierigen Zeiten Spaß machen.
Die Verbesserung der Team-Performance ist damit eine ständig wiederkehrende Herausforderung für Führungskräfte und Unternehmen. Im Mittelpunkt die Frage: Was werden wir aktiv tun, um sowohl die Mitarbeiterzufriedenheit als auch die Arbeitsergebnisse zu verbessern? Wir unterstützen Sie tatkräftig dabei, die erforderlichen Maßnahmen zu identifizieren und die Herausforderungen bei der Umsetzung nachhaltig zu meistern.
- Arbeitsleistung im Team sinkt
- Krankheitsbedingte Ausfallzeiten steigen
- Sinkende Beteiligung und schlechteres Abschneiden bei Mitarbeiterbefragungen
- Team arbeitet immer weniger zusammen
- Diskussionen und Konflikte aufgrund von „Kleinigkeiten“ nehmen zu
- Kritische Themen werden „totgeschwiegen“ und nicht angesprochen
- Offene und verdeckte Konflikte zwischen den Mitarbeitern oder mit dem Vorgesetzten
- „Gefühlt“ existieren keine gemeinsamen Ziele, jeder macht „sein Ding“
- Grüppchen- und Cliquenbildung
- Oder natürlich auch: Neue Führungskraft übernimmt das Team und es gilt eine gemeinsame Ausrichtung zu finden
- Standort-Bestimmung der aktuellen Situation im Team
- Konzentration auf Stärken und Dinge, die bereits gut laufen
- Entwicklung eines gemeinsamen Verständnisses füreinander
- Definition gemeinsamer Ziele: Was wollen wir wirklich und wie werden wir den Erfolg messen können?
- Konzentration auf Lösungen statt Problemen
- Ableitung eines konkreten Schritt-für-Schritt-Plans in Richtung Ziel
- Begleitung in den Folgewochen, damit alle Themen erfolgreich umgesetzt werden und die gewünschten Veränderungen dauerhaft Bestand haben
- Es gibt wieder ein gemeinsames Ziel, das Ihre Mitarbeiter gern zur Arbeit kommen lässt
- Ihr Team geht wieder wertschätzend miteinander um
- Die Stimmung verbessert sich für alle spürbar bereits während des ersten Tages
- Es geht ein positiver Ruck durch die Mannschaft, es ziehen alle wieder am gleichen Strang
- Jeder versteht, dass keiner für das Problem allein verantwortlich ist, aber alle mitverantwortlich für die Lösung sind
- Zuversicht, dass alle nun auf dem richtigen Weg sind
- Team hat einen klaren Fahrplan, welche Aktivitäten nach dem Workshop folgen, damit die Ergebnisse nachhaltig erhalten bleiben
Kontaktieren Sie uns bitte, damit wir mit Ihnen unverbindlich passgenaue Lösungen vorstellen können. Unkompliziert und umsetzungsorientiert, mit bleibendem Erfolg für Ihr Unternehmen.
